Autentik.id, News – Seluruh jajaran manajemen dan karyawan Pani Gold Mine turut merayakan hari jadi ke-14 Grup Merdeka yang diselenggarakan pada 17 September 2026.
Berpusat di Head Office Jakarta, perayaan bertema “Build Our Future” ini disiarkan secara langsung dan diikuti secara virtual oleh seluruh wilayah operasional (site) Grup Merdeka.
Mengusung semangat Build Our Future, perayaan tahun ini mengajak seluruh insan Merdeka untuk terus membangun masa depan bersama melalui transformasi pola pikir yang didorong oleh tiga nilai utama, yaitu keberanian mengemukakan pendapat (Speak Up), apresiasi terhadap kinerja (Meritocracy), serta rasa tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan dan perusahaan (Ownership).
Bagi Pani Gold Mine yang berada di bawah naungan PT Merdeka Gold Resources Tbk, perayaan HUT ke-14 ini menjadi momentum istimewa seiring dengan pencapaian perusahaan dalam memulai tahapan produksi perdananya pada awal tahun 2026. Pencapaian tersebut menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan Grup Merdeka sekaligus wujud kontribusi Pani Gold Mine dalam mendukung perkembangan industri pertambangan di Indonesia.
Dalam kesempatan tersebut, jajaran manajemen pusat turut menyampaikan apresiasi dan pesan kepada seluruh insan Merdeka di berbagai wilayah operasional. Albert Saputro, Presiden Direktur PT Merdeka Copper Gold Tbk, menyampaikan bahwa pertumbuhan perusahaan perlu berjalan seiring dengan manfaat yang dapat dirasakan bersama.
“Kami ingin merealisasikan seluruh potensi yang ada untuk terus bertumbuh menjadi perusahaan tambang terdiversifikasi terbesar di Indonesia. Bagi kami, pertumbuhan tidak hanya diukur dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari bagaimana setiap perkembangan yang kami capai dapat memberikan manfaat nyata dan dapat dinikmati bersama, baik oleh masyarakat di sekitar wilayah operasional maupun seluruh karyawan Merdeka,” ujarnya dalam pesan yang disampaikan pada perayaan 14th Anniversary Merdeka Group.
Pertumbuhan tersebut juga tercermin dari perkembangan berbagai lini bisnis yang berada di bawah Grup Merdeka. Teddy Oetomo, Presiden Direktur Merdeka Battery Materials, menyoroti perjalanan pertumbuhan bisnis yang berlangsung pesat.
“We are breaking the norm. Sejak Januari 2016 dari titik nol hingga mencapai kapasitas jutaan ton saat ini, perusahaan terus menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa,” jelas Teddy.
Di sisi lain, Titien Supeno, Direktur Sumber Daya Manusia Merdeka Copper Gold, menegaskan pentingnya kontribusi setiap individu dalam mendukung perjalanan Grup Merdeka. Saat ini, Grup Merdeka menaungi puluhan perusahaan untuk mendukung operasional 5 site di Indonesia dan menjadi tempat berkarya bagi berbagai talenta dengan peran yang beragam.
“Mulai dari operator, mekanik, hingga kru katering, semua elemen di perusahaan dinilai sangat berharga,” ujar Titien.
Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa pencapaian perusahaan merupakan hasil dari kontribusi berbagai pihak, termasuk para pekerja yang menjalankan perannya setiap hari di seluruh wilayah operasional. Setiap kontribusi menjadi bagian penting dalam mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan Grup Merdeka ke depan.
Perjalanan Grup Merdeka sendiri dimulai pada 2012 melalui PT Merdeka Serasi Jaya, kemudian berganti nama menjadi PT Merdeka Copper Gold pada 2014, dan resmi menjadi perusahaan publik dengan kode saham MDKA pada 2015. Selama 14 tahun perjalanan, Merdeka terus mengembangkan bisnis pertambangan dan mineral dengan mengedepankan penerapan Good Mining Practices, kepatuhan terhadap regulasi, pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab, serta hubungan yang harmonis dengan masyarakat di sekitar wilayah operasional.
Di tengah perjalanan tersebut, Pani Gold Mine menjadi salah satu bagian dari ekspansi Grup Merdeka. Dimulainya produksi perdana Pani Gold Mine pada 2026 menandai babak baru dalam perjalanan proyek sekaligus memperkuat kontribusinya terhadap aktivitas ekonomi di Kabupaten Pohuwato dan Provinsi Gorontalo.
Ke depan, semangat Build Our Future menjadi landasan bagi seluruh insan Merdeka untuk terus bertumbuh dengan mengoptimalkan potensi yang dimiliki. Pertumbuhan tersebut diharapkan tidak hanya menghasilkan pencapaian bisnis, tetapi juga menciptakan nilai dan manfaat yang dapat dirasakan secara berkelanjutan oleh karyawan, masyarakat sekitar wilayah operasional, serta para pemangku kepentingan lainnya. (Adv)
